吸頂音箱尺寸眾多：
由于這種音響具有良好的功能和作用。所以它的尺寸也是比較多樣化的，根據環境的不同，采用的尺寸都會有一定的區別，不僅如此，成本會比較低，既經濟又實用，采用工程樹脂外殼，所以這款產品是比較環保的，人們在使用時可以加放心，如今，有很多廠家，特別是一些大廠家在設計上，也會加的美觀，所以實用性也是很強的。
吸頂音箱場所應用不同:
1、定壓功放主要應用于公共場合的公共廣播，因為公共廣播音箱和功放的距離比較遠，而且一臺功放機通常要連接多個小功率的音箱。為了減小線路損耗，避免系統中某個喇叭開啟或關閉對其他喇叭的音量造成影響所以定壓功放高電壓低電流輸出〔相對的〕。定壓連接功放多個音箱，只要將音箱并聯在一條普通的電線上就可以了；
2、定阻功放.多用于家庭背景音樂、家庭影院、KTV、舞臺，因為家庭背景音樂、家庭影院、舞臺等音箱與功放的距離比較近而且不需要連接很多的音箱，所以定阻功放高電流低電壓輸出，連接功放和音響應選用的音箱線；
3、音質區別：定壓用在要求音質不是很高的大空間，反之定阻由于傳輸的限制只能傳輸100米以內，故一般用在小空間當音效相對要好的多。因為定壓功放在電路上使用了變壓器，所以其音質受到了一定的影響。但是如果選用的廣播音箱完全可以提高廣播系統的音質。
定阻功放與音箱，定壓功放與音箱需匹配:
定壓功放簡單理解就是以電壓來推動揚聲器 ，特點，輸出電壓大 電流小， 定阻功放就是咱一般家用功放 是以電流來推動揚聲器的 特點是電流大電壓小 定阻的功放接定壓的音箱，聲音很小，甚至聽不到;
定壓的功放接定阻的音箱，燒音箱。

吸頂音箱如何選購，現在家庭背景音樂所采用的音箱有三種，吸頂式音箱，壁掛式音箱(嵌入式)，平板音箱。
1、吸頂式喇叭分為三種，普通吸頂，同軸吸頂，高低音可調式吸頂，吸頂喇叭只能在家中有天花吊頂上用。從音質上看，同軸吸頂和高低音喇叭效果比較好，
2、壁掛嵌入式喇叭，目前壁掛音箱顏色多為白色，與墻壁搭配和諧，另外，壁掛音箱解決了沒有吊頂的問題。缺點是由于安裝需要在墻上開口，工程量要大些。
3、平板音箱，可以個性化的定制畫面，把環境與音箱結合到一起，在安裝上很簡單，直接掛在墻面合適的位置即可。但價格上相對比吸頂要高，市場普及率還不高。

吸頂音箱外觀簡潔：
它的發揮作用是很大的，功率大約在3到6W而且它的音質比較細膩，外觀也是非常簡潔大方的，能夠具有不張揚的作用。安裝之后能夠為房間起到造型的作用。應用的廣泛，使用時，效果也是非常良好的。有很多人都會在使用的同時，了解到了它的功能和特點，在使用的效果上會加的完善。特別是它的外形比較特，具有的簡潔形象，既經濟又實惠，所以在價格上也是有很多優勢的。

吸頂音箱日如何安裝：
1、開孔：吸頂音箱可分為普通吸頂音箱、吸頂音箱、防水吸頂音箱。在不同的場所，安裝的吸頂音響類型也是不相同的，同時吸頂音響安裝方法也是有區別的，這里我們主要以客廳吸頂音響的安裝方法為例。安裝客廳吸頂音箱要使用開孔器，不要破壞天花板，尤其是石膏吊頂的天花板      開孔直徑按照各吸頂音箱規定的開孔尺寸，實際施工中，可以稍微大一點點，這樣安裝和取出容易，尤其是石膏天花板，吸頂音箱安裝的很緊的話，要取下的時候很容易破壞石膏板      吸頂音箱之間的安裝間距，行業里面有一條供參考：每兩個吸頂音箱之間的距離為音箱到地面距離的兩倍，通常這樣的裝法能滿足全場的播放聲音均勻，喇叭多裝了也是浪費；
2、布線與安裝：客廳吸頂音箱線路布設好跟電工布線一起做，但喇叭線是弱電，應該跟電工的強電(AC220V)不要靠得太近，穿PVC管的話，距離20厘米就可以了，出于安裝和干擾等因素都應該這樣做，但總的走線路線應該盡量跟隨電工布置的強電或弱電路線，不顯的雜亂，以后檢修也方便，因為電工布a線一般會留檢修口的，喇叭線要與其他線路有所區別，不要到以后檢修的時候都不知道哪一根是喇叭線      喇叭線路的PVC管可以固定在天花板的吊筋上，還有一點需要跟電工配合的是，音箱點的位置在實際施工過程中還需要考慮到各種燈的位置，消防噴頭的位置，空調出風口，以及天花板封頂的造型等，若喇叭安裝位置跟燈位重復，或者設計在空調出風口，總不好，還影響美觀      喇叭線穿PVC，我PVC管不使用彎頭，而是使用彈簧打彎，保證每一根管子里面的線從接線盒處都可以自由抽動，主要是保證以后維修和換線、穿線。好等油漆工完成油漆以后，小心的安裝上去，通常電工也是這個時候安裝各種燈的?？傊@些過程都需要跟現場的其他工種配合好，不能只顧及自己的進度，要經常跟他們溝通、學習；
3、系統調試： 要注意的是，系統開機運行前須檢查線路，當然這個工作在線路布置好以后(封天花板)之前就應該先檢測一遍線路的。
我們公司自成立以來，公司始終秉承“品質為先，技術雄厚，價格便宜，售后服務完善”的企業宗旨，本著追求“聲光藝術，奉獻服務至上主題”的信念，發展至今，且已擁有一批經驗豐富的技術人員。
http://m.jin-ba.cn